Notre charte

LPSA a la volonté d’appuyer son développement sur un ensemble de valeurs et de principes qui affirment clairement son engagement éthique et sa responsabilité dans tous ses domaines d’activité. La responsabilité de la LPSA s’exerce notamment vis-à-vis de :

  • Ses actionnaires, avec pour objectif d’assurer la bonne rentabilité de leur investissement et la fourniture régulière d’une information transparente et complète ;
  • Ses clients, auxquels elle s’engage à fournir des produits et services de qualité, dans le strict respect des normes de securité et l’impact sur l’environement ;
  • Ses collaborateurs. LPSA est attentive au développement de leurs compétences ainsi qu’à leurs conditions de travail, notamment en ce qui concerne leur sécurité et la protection de leur santé ;
  • Ses fournisseurs, dans la clarté et le respect des termes contractuels souscrits. LPSA attend d’eux qu’ils respectent les principes d’action et de comportement de son code de conduite ;
  • La société civile. LPSA participe au développement économique et social du pays, dont elle respecte les lois et règlements. LPSA est attentive à la préservation de l’environnement et veille à ne pas porter atteinte aux cultures locales.

Elle respecte les règles de la libre concurrence et rejette la corruption sous toutes ses formes. Elle n’intervient pas dans la vie politique du pays. Elle inscrit sa démarche active de protection de l’environnement dans une politique transparente de développement durable. LPSA attend que tous ses collaborateurs contribuent positivement à la démarche éthique de la société, dont ils sont les vecteurs au quotidien. Elle leur demande donc de respecter les valeurs et principes du Code de Conduite et en particulier :

  • De se conformer strictement aux lois et règlements applicables ;
  • D’appliquer avec rigueur les règles édictées en matière de protection de la santé, de la sécurité et de préservation de l’environnement ;
  • D’établir des rapports clairs et honnêtes avec les clients et les fournisseurs ;
  • De respecter la confidentialité des informations professionnelles ;
  • D’être loyaux et intègres à l’égard de LPSA en évitant les situations de conflits d’interêts ;
  • D’être attentifs à la qualité des relations humaines au sein des equipes de travail.